三正讯 5月21日至26日，广东三正集团特别组织总部及成员企业助总级以上42名高层管理人员前往遵义、茅台、赤水、重庆等地，开展了“红色之旅”活动。董事长兼总裁莫浩棠、副董事长兼常务副总裁莫浩松亲自率队出行，先后参观了遵义会议会址、红军烈士纪念碑、四渡赤水纪念馆、红岩村等多个红色景点。期间，还参观考察了重庆知名的房地产项目和酒店，并与相关同行进行了交流。
民营企业干嘛重视红色之旅？
5月21日早上，在出发前的动员讲话中，莫浩棠就说：此行的目的就是学习红军精神，打造卓越团队。要求大家要怀着敬仰之心和汲取精神营养的心态，去参观红色景点，缅怀革命前辈；要怀着求学的欲望，一边参观考察，一边感悟，并及时总结，整理学习心得。
作为一家民营企业集团，为什么要学习红军精神，怎样学习红军精神？
在红军长征途中，无论是遵义会议，还是四渡赤水，在敌我兵力悬殊的情况下，如何能够取得胜利？总结下来就是灵活机动、实事求是，依靠群众，敢闯新路等开创性思维起到了关键作用。这其中最为主要的就是统一思想，建立一个如臂使指的核心团队，才是红军取得胜利的一个重要基础。
学习红军精神，就是为了让企业每一个领导者都意识到团队的重要性，尤其是如何打造一个卓越的团队，给企业发展不断提供强劲的动力。
企业也要学习红军精神
在行程中，莫浩棠表示：红军，作为世界上最伟大的团队，是团队建设的标杆。我们要通过学习红军精神和红军管理，领会精要、拓展思路，促进我们团队领导力、执行力的提升，从而促进绩效的提升。学习红军精神，就是要学习红军意志坚定、作战勇敢、无坚不摧、不胜不休的精神；就是要学习红军顾全大局、严守纪律、团结拼搏、艰苦奋斗的精神；就是要学习红军不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲，向着目标一往无前的精神；就是要学习红军坚持实事求是，一切从实际出发的精神；就是要就是学习红军“万水千山只等闲”的革命乐观主义精神；就是要学习红军坚守理想和信念，对党和人民忠贞不渝的精神。
学以致用，打造卓越团队
学习红军的管理，包括：学习红军的战略思想，提高我们中高层的统筹规划能力和全局观念；学习红军的高效执行力，让“保证完成任务”也能成为我们的一种执行文化和习惯；学习红军的激励艺术，尤其是非物质激励的高超艺术，加强我们多种激励方式的科学运用，更好地调动全体员工的工作积极性；学习红军树立榜样的做法，在我们经营管理中充分发挥“榜样的力量是无穷的”作用；，以进一步加强我们的企业文化建设工作。希望通过我们不断的学习和感悟，让红军精神永远照耀着我们，让红军的管理永远指导我们一直向前。
沿途不忘参观考察
学习是为了借鉴。在红色之旅行程安排中，广东三正集团高管层还分别考察了重庆的知名房地产企业和酒店业代表。
比如，在考察一个房地产项目中，其以山人交融的设计理念给人留下深刻印象。在与几家酒店同行的交流中，有些酒店善于利用重庆火锅的知名度优势，将火锅引入酒店的尝试让人眼前一亮；也有酒店善于利用新媒体传播的优势，借势抖音等“热点潮流”，打造酒店网红亮点，不仅提高了酒店关注度和知名度，而且也提高了酒店的营业额。
给企业高管“布置作业”
行程结束后，莫浩棠给集团旗下企业高管“布置作业”：此次红色之旅，我们既参观了红色景点，也参观了具有代表性的同行酒店及房地产项目，让大家感触很多，收获很多，大家回去后要把看到的、想到的进行总结整理，以便在下次集团召开总经理会议或相关专题会议时交流心得。其次，我们要学以致用，把学到的东西真正应用到工作上，以对我集团及各企业的团队建设、团队执行力的提升、团队工作目标达成度的提高都能产生积极的推动作用，让集团提出的“紧盯目标，固本强基，提绩增效”这一指导思想能够得到有效落实，从而推动我们不断发展。
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